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招聘职位:亚太区人力资源副总裁  (1人)

联系人: 肖先生  电  话: 028-69712075 
邮  箱: vect@cnvect.com  传  真:  
地  址: 成都市郫都区创智南一路66号2栋608号 
学 历 工作年限 年 龄 性 别 年 薪 工作地区
本科及以上  15年以上  35-45岁  不限  80-150万  广州 
职位要求:
岗位职责:
1、根据集团发展战略,组织制定人力资源的战略规划;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设), 拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
3、推行公司的企业文化和价值观,充分发挥员工的积极性和创造力;
4、参与诊断、设计和优化组织变革工作,负责公司组织设计、研究及后续组织的优化,业务流程梳理,向总裁提供人力资源、组织运行等方面的建议,提高公司综合管理水平;
5、参与公司运营决策,分析业务需要,提供人力资源数据与业务支撑配套决策方案,搭建科学、公平、有效人才绩效管理机制,制定激励政策、制度、流程,并持续的推进实施,包括但不限于管理和建立股权激励、合伙人机制;
6、建立能力素质模型库及各层级人才评估系统,负责对组织和人才进行定期盘点和评估,建立人才选拔方案和人才储备机制,完善集团人才梯队建设和规范化运作。

任职条件:
1、本科及以上学历,英语6级以上,有世界500强集团人力一把手任职经历;
2、15年及以上HR团队管理经验,至少3年以上知名跨国公司人力资源总监任职经验;
3、具备良好的敬业精神,很好的上进心、事业心、学习能力和合作精神,开阔的视野,关注结果及过程,很好的问题解决能力;
4、良好的团队领导力,具备卓越的口头和书面表达能力、沟通协调、培养下属。
其他信息:
汇报对象:总裁
下属人数:50人
所属行业: 消费
所属部门:总裁室
企业性质:外资企业
企业规模:10000人以上
专业要求:不限
 
 
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