猎聘服务
一、服务项目
标准猎头:年薪10万以上的中高级技术、管理职位及销售市场职位。根据客户提供的职位要求,发布招聘信息,并通过专业渠道获取人才信息,采取专业的人才测评技术筛选后推荐给客户,人才正式录用后根据协议约定进行付费 。
代理猎聘:实现与客户“HR战略合作”,针对客户相关职位需求,采用“独家打包猎聘”模式,由优德专业团队,专职负责相关职位猎聘。该模式在服务质量及服务效率保持相等的情况下,收费标准相对标准猎头服务降低。

二、服务流程



三、核心能力


(一)、专业
我们承诺:在确定合作关系并收到详细的职位JD后:
总监级及以下职位:5个工作日内推荐第一批合适的候选人;
总监以上职位:10个工作日内推荐第一批合适的候选人。
合理、优化的服务费用:
全面、详细的服务内容:
前期: 人才简历资料简评;
中期: 基本人才背景调查报告;
后期:专业的人才匹配评估、录用价值、风险分析;
后续: 持续跟进候选人,协助客户帮助候选人尽快适应企业并开展工作
(二)、服务
耐心:我们会时刻保证我们的语言与行为礼貌;
细心:我们会尽可能为客户提供详细、全面的服务项目;
专心:我们会尽可能满足客户的一切合理要求;
保障:如侯选人在服务保障期内不能胜任职位,我们会在其离职或解聘后继续免费推荐,直至合适为止;
安全:我们承诺与客户合作期间绝不挖取客户公司的任何在职人才;
保密:我们保证任何时候均不透露涉及客户的商业、人才信息。
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